"A geração Y nasceu
na era digital. São homens e mulheres socialmente responsáveis que, de acordo
com um relatório da Deloitte sobre tendências do capital humano, constituirão
75% da força de trabalho em 2025. É uma geração digital astuta, nascida para
revolucionar a futura economia digital.
A geração atual tem
potencial para criar um mundo antes jamais imaginado, enfrentando desafios
também nunca imaginados. As Nações Unidas estimam cerca de 75 milhões de jovens
desempregados no mundo todo. A taxa varia na esfera global, com os países em crise
econômica, como Espanha, Grécia, México e vários países do Oriente Médio,
apresentando taxas de 40% ou mais.
É uma geração que sofre
também com a falta de qualificação. Hoje, 73% dos CEOs consideram a falta de
capacidade técnica de seus funcionários a maior ameaça para o crescimento da
empresa. E motivos não faltam para essa preocupação. Embora o grau de educação
formal da geração Y seja superior comparado ao dos pais ou avós, a velocidade
das mudanças no mundo digital exige novas e sofisticadas competências para
aumentar a empregabilidade. Um relatório do Fórum Econômico Mundial estima que
65% das crianças que hoje estão iniciando a educação básica, ocuparão funções
totalmente novas que ainda não existem.
Como preparar uma geração
para algo que ainda não existe? Para preparar essa geração e as que se seguirem
e capacitá-las com competências adequadas para a economia digital, as
organizações, sejam públicas, privadas ou sem fins lucrativos, precisam agir
rápido.
Preparando nossos jovens
para um mundo novo
A melhor maneira de
capacitar os jovens é com programas voltados a Ciência, Tecnologia, Engenharia
e Matemática (CTEM). Essa geração pode ser especialista em competências
digitais, como criação de textos e marcas de mídias sociais, mas a economia
digital exige algo além. Ela demanda profissionais que resolvam problemas,
colaborem e reflitam em termos globais. Essas competências aliadas a educação e
treinamento voltados a CTEM prepararão a força de trabalho de hoje para o
futuro e garantirão o sucesso com a transformação do mundo digital.
Muitas organizações
globais já estão encarando o desafio e capacitando sua força de trabalho.
Generation é um programa de treinamento intensivo, uma espécie de acampamento,
criado pela McKinsey Social Initiative para jovens da Índia, Quênia, México,
Espanha e Estados Unidos. É uma iniciativa que integra aptidões técnica,
comportamental e mental visando preparar plenamente os participantes para
trabalhar e operar no pico de produtividade quando entrarem na força de
trabalho. A taxa de colocação dos participantes chega a impressionantes 90%.
Com uma taxa de colocação
de 70% ou mais, o Academy Cube é outra iniciativa de sucesso em programa de
capacitação. O programa combina e-learning com busca de emprego, usando um
sistema de combinação inteligente que identifica as competências e
qualificações que faltam aos candidatos. Desse modo, o programa Academy Cube
oferece aos participantes treinamentos específicos em CTEM. Os participantes
são colocados em contato com as principais empresas europeias que oferecem
oportunidades de emprego.
O programa Global
Entrepreneurship Summer School é uma iniciativa de seis universidades de
Munique, Cidade do México e Xangai. O programa forma equipes interdisciplinares
com jovens estudantes do mundo todo para desenvolver ideias socialmente
sustentáveis e um modelo de negócios rentável e autossustentável. Os
participantes, como Taita Ngetich, criam negócios de sucesso que tenham impacto
econômico e social significativo em suas próprias comunidades.
Com o objetivo de
integrar a competência digital nas escolas, o programa Africa Code Week ajuda a
enfrentar o problema de quase 35% dos jovens africanos que não têm treinamento
em tecnologia e competências básicas necessárias para realizar um trabalho. Lançado
pouco depois de meados de 2015, até o momento quase 90.000 jovens de 17 países
da África participaram de mais de 3.000 workshops gratuitos sobre codificação.
Os alunos aprenderam as competências necessárias para prosperar na força de
trabalho digital do século 21 e tornarem-se contribuintes importantes no
desenvolvimento econômico da África.
BTECH é uma iniciativa
que combina currículo e créditos do ensino médio e superior, concentrados em
negócios e tecnologia. Quatro programas em parceria com colégios e faculdades
de Nova York, Boston, Oakland e Vancouver preparam os jovens participantes para
enfrentar os problemas do futuro.”
Texto: businessleaders
(JA, Abr17)