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Relações Pessoais - Avaliação

 

Conhecemos inúmeras pessoas ao longo de nossa vida -  na infância, adolescência, Idade adulta.

Quando nos aposentamos nem nos lembramos mais dos amigos da escola, do ensino fundamental e médio – eventualmente do comportamento de alguns. Dos colegas da faculdade, do trabalho, se nos mantivermos conectados com eles por alguma rede social, ou se nos encontrarmos eventualmente, ainda estaremos relacionados – entretanto, já não é como era antes – nem eles nem nós  somos as mesmas pessoas daquela época. Dos parentes, depende muito de como foi nossa convivência, da atual localização de cada um. No finalmente, nos relacionamos com os vizinhos, colegas do clube, da academia,...

Mas, em todos os relacionamentos que fizemos durante a nossa vida, eventualmente nos afastamos de alguém sem um motivo forte. Refletindo sobre isso, não é difícil concluir que, na maioria das vezes, não foi por um único motivo, mas devido a vários, ocorridos em diferentes momentos, cada um com diversos efeitos, peso.

Se nós classificarmos as coisas boas e ruim que vivemos em comum com determinada pessoa, e dermos uma nota variando de 1 a 10, por exemplo, dependendo da intensidade do fato, - positivo para as coisas boas e negativo para as ruins, podemos facilmente encontrar a explicação para aproximação ou afastamento. A pontuação necessariamente não precisa ser unitária – pode ser maior, dependendo do impacto da ação.

Quando a pontuação negativa superar, e se distanciar da positiva, é hora de rever a validade da manutenção desse relacionamento, ou pelo afastamento.

Se concluirmos pelo afastamento,  isso deve evitar novas situações desagradáveis, um desgaste ainda maior da relação, e até um eventual e constrangedor confronto pessoal por um motivo que, por si só, não justificaria tal atitude. 

Isso é mais ou menos como avaliação de desempenho dos funcionários nas empresas – esse funcionário deve ser mantido, receber aumento, ser promovido, ou muito pelo contrário? Uma boa avaliação do pessoal naturalmente traz benefícios para empresa, melhorando seu desempenho, facilitando a redução de custos e aumento da receita.

A avaliação pessoal organizada ajuda a valorizar mais os contatos positivos, que contribuem para otimização da nossa vida, e a evitar os negativos, que podem tornar nossa vida mais difícil, infeliz.

 


(JA, Nov24)

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